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보상플랜 월간보너스 > MD 보너스

1개월의 성적별 보너스21% 수준을 달성한 그룹을 3개 이상 후원하고 있는 실버프로듀서(SP) 이상의ABO 에게 지급됩니다.

 

MD 보너스는 ABO의 두 번째 단계에 있는 그룹 이하부터 처음으로 MD 수혜자의 자격을 갖춘 그룹과 그가 직접 또는 대리로 후원하는 21% 수준에 있는 첫 번째 그룹까지의 BV를 포함한 총 BV의 1%입니다.
(첫 번째 단계에 있는 21% 그룹에서 발생된 BV에 대해서는 6% 리더십 보너스가 지급되므로 MD보너스 계산에는 포함되지 않으며, 이 BV에 대해서는 상위 MD 보너스 수혜자의 보너스 계산에 귀속됩니다.)

 

1. MD 보너스 산출방법

  1. 1) MD 보너스를 받을 수 있는 실버 프로듀서 이상의 ABO가 후원하고 있는 첫 번째 단계에 있는 21% 그룹을 제외한 계열하위의 21% 그룹의 월간 BV의 1%가 지급됩니다.
  2. 2) 후원하고 있는 21% 그룹의 BV는 계열상위의 유자격 SP 이상 ABO의 MD 보너스 계산의 대상이 됩니다.
  3. 3) BV × 1%의 금액이 최소 보장액에 채워지지 않는 경우 MD 보너스는 조정됩니다.
  4. 4) MD 보너스의 조건은 리더십 보너스의 조정방법에 준하여 이루어집니다.

[ MD 보너스 계산 예 1 (PV:BV=1:1로 가정) ]

 

img_w020700210_01.gif

 

  1. ① M이 받을 수 있는 MD 보너스는 D, E, F, G가 달성한 21%그룹 BV의 1%에 상당하는 보너스입니다.
    (D 1,000만 + E 1,000만 + F 1,000만 + G 1,000만) × 1% = 400,000원
    단, B가 월간 실적 1,000만 PV에 채워지지 않은 경우, 혹은 B가 월간 실적 1,000만 PV를 달성하지 않은 경우 D, E, F, G에서 발생하는 MD 보너스는 B의 BV 부족분을 조정해 계산합니다. M은 그 밖의 A, B, C의 각 그룹 BV에 따른 리더십 보너스를 받을 수 있습니다.
  2. ② 21% 보너스 수준을 달성한 그룹 3개를 후원하는 D에게는 E, F, G의 계열 하위에 21% 그룹이 없기 때문에 D에 대한 MD 보너스는 발생하지 않습니다. D는 E, F, G 각 그룹의 BV에 따른 리더십 보너스를 받을 수 있습니다.

 

[ MD 보너스 계산 예 2 (PV:BV=1:1로 가정) ]

 

img_w020700210_02.gif

 

  1. ① M이 받을 수 있는 MD 보너스
    • - B 계열에서는 D, E, F, G, H, I, J 그룹 BV의 합계의 1%는 435,000원입니다.
      100만 + 200만 + 50만 + 1,000만 + 1,000만 + 1,000만 + 1,000만 = 4,350만
      4,350만 × 1% = 435,000원
    • - C 계열에서는 L의 그룹 BV의 1%지만 C의 그룹 BV의 1%가 최소 보장액 (이 경우 1 PV는 1 BV이므로 임시로 1,000만 BV × 1% = 100,000원으로 합니다)을 채우지 못하므로 L로부터 발생한 금액이 조정됩니다.
      {1,200만 × 1% − (100,000원 − 300만 BV의 1%)} = {120,000원 − (100,000원 − 30,000원)} = 50,000원
    • - M의 보너스 합계는 485,000원입니다.
      B 계열 (435,000원) + C 계열 (50,000원) = 485,000원
    • - C 계열에서 조정된 MD 보너스는 M 상위의 MD 보너스를 받을 수 있는 SP 이상의 ABO에게 상계(pass-up)됩니다.
  2. ② M은 그 밖의 A, B, C 각 그룹 BV에 따른 리더십 보너스를 받을 수 있습니다.
  3. ③ MD 보너스를 받을 수 있는 G에게는 K의 개인그룹 BV의 1%가 MD 보너스로 지급되고(1,000만 BV × 1% = 100,000원) 또한 G에게는 H, I, J의 각 그룹의 BV에 의한 리더십 보너스가 지급됩니다.

 

2. 최소 MD 보너스

MD 보너스를 받는 수혜자는 상위의 MD 보너스 수혜자에게 그가 직접 또는 대리로 후원하는 21% 그룹 각자에 대하여 최소 MD 보너스 (4% 최소 보장액의 1/4)을 보장해 주어야 합니다.

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