로그인 해주세요.

매니저

보상플랜 연간보너스 > 에매랄드 보너스

다수의 플래티늄 이상의 ABO를 후원하는 것은 대단한 노력과 교육이 수반됩니다. 특히, 자기 자신이 후원한 플래티늄의 계열 하위의 그룹을 후원하는 것도 필요합니다. ABO는 그 그룹에 속한 모든ABO를 후원할 책임이 있습니다.

이 경우 ABO는 그 보상으로써 그룹의 성적별 보너스와 후원한 ABO에 대해 지불되어야 할 보너스 차액을 후원수당으로 받을 수 있습니다. 또한 3개 이상의 플래티늄 그룹을 키워낸 강력한 리더는 그 자신이 후원한 플래티늄의 리더십 보너스 그리고 경우에 따라서는 MD 보너스를 받을 수 있지만, 이 3개 그룹의 플래티늄보다도 계열 하위의 ABO에서 생긴 후원수당이나 리더십 보너스를 받을 수 없습니다.

그러나 자신이 후원하고 있는 플래티늄들을 계속해서 교육, 지도, 지원, 격려할 필요가 있으며 이들 리더는 그룹에 있어서 중요한 멤버이기 때문에 특별한 활동이 요구됩니다. 그 특별한 활동이라는 것은 각 지역에서의 미팅 개최, 그룹의 ABO를 상대로 한 개인적인 교육, 제품 정보의 전달이나 소매의 촉진 등이 해당됩니다. 이상과 같은 이유에서 암웨이는 에메랄드 보너스를 지급하고 있으며 이 에메랄드 보너스는 암웨이의 1 회계연도(9월 1일~다음해 8월 31일)의 12개월 가운데 6개월 이상(반드시 연속일 필요는 없음)에 걸쳐, 21% 보너스 수준을 달성한 국내의 그룹을 3개 이상 후원하고 있는 에메랄드에 대해서 지급됩니다.

 

1. 에매랄드 보너스 산출방법

에메랄드 보너스를 받을 자격이 있는 ABO는 한국암웨이의 에메랄드가 후원하는 유자격 그룹 내의 모든 ABO로부터 발생한 회계연도 내의 전체의 BV 합계의 0.25%를 에메랄드의 실적에 따라서 나누어 지급됩니다.
 

그 계산은 다음과 같습니다.

  1. 1) 각 에메랄드의 계열 하위의 BV가 계열마다 총합계 됩니다. 이 계산이 에메랄드(다음 표 참조)의 각 계열에 따라 행해지고 점수가 산출됩니다.
  2. 2) 암웨이는 한국암웨이 전체의 연간 에메랄드 BV 총계의 0.25%를 에메랄드 보너스 기금으로써 확보해 둡니다.
  3. 3) 산출된 각 에메랄드의 점수를 합계합니다.
  4. 4) 각 에메랄드의 점수를 더하여 총합계 점수가 계산됩니다.
  5. 5) 에메랄드 보너스의 총액을 총합계 점수치로 나누면 1점당 금액이 나옵니다.
  6. 6) 그리고 1점당 금액에 각각 획득한 점수를 곱하면 각 에메랄드의 에메랄드 보너스 금액이 결정됩니다.

 

2. 점수치의 산출방법

 

abnkorea_co_kr.jpg

매니저

안녕하세요

암웨이 클럽 매니저 입니다

facebook twitter google plus pinterest kakao story band
댓글
0
취소
검색
123

스킨 기본정보

colorize02 board
2017-03-02
colorize02 게시판

사용자 정의

1. 게시판 기본 설정

도움말
도움말

2. 글 목록

도움말
도움말
도움말
도움말
도움말

3. 갤러리 설정

4. 글 읽기 화면

도움말

5. 댓글 설정

도움말

6. 글 쓰기 화면 설정

도움말